Deloitte надеется, что ИИ поможет избежать массовых увольнений в будущем
Консалтинговая компания Deloitte надеется, что искусственный интеллект поможет оптимизировать управление персоналом. Об этом сообщает Bloomberg.
В этом году гиганты консалтингового мира столкнулись с необычной проблемой: многие находятся в процессе увольнения сотен сотрудников даже после того, как наняли тысячи выпускников колледжей, чтобы справиться с новым спросом.
Deloitte надеется, что ИИ поможет изменить эту ситуацию. Компания использует технологию для оценки навыков сотрудников и разработки планов их перераспределения на более востребованные должности.
Все это часть надежд компании на то, что технология позволит ей со временем сдерживать рост количества наемных работников.
Это происходит после того, как Deloitte в этом году увеличила штат на 130 тысяч сотрудников. При этом она все равно вынуждена была предупредить тысячи сотрудников в США и Великобритании о возможных сокращениях их рабочих мест из-за реструктуризации.
«Очевидно, что очень важно иметь возможность избегать больших колебаний в найме и увольнении работников, – сказал директор по управлению персоналом Deloitte Стеван Роллз. – Вы всегда можете быть эффективнее и результативнее в поиске нужных людей».
Общая численность сотрудников Deloitte сейчас приближается к 460 000 человек. Это в три раза больше, чем десять лет назад, когда выручка компании составляла примерно половину того, что есть сегодня.
