Google «уменьшает» расходы: сотрудникам перестали выдавать скотч и степлеры и будут пересаживать на Chromebook
В редком для Google электронном письме финансовый директор компании Рут Порат объявила о цели компании сократить расходы на обслуживание сотрудников под видом «обеспечения долговременной экономии путем повышения скорости и эффективности», пишет CNBC.
Порат заявила, что компания стремится добиться этой цели в течение следующих нескольких лет. Она подчеркнула, что 2023 год станет решающим в достижении этих целей, ссылаясь на 2008 год в пример, когда Google пришлось внедрять подобные меры по сокращению затрат.
Согласно отдельным документам, с которыми ознакомился CNBC, некоторые из мер включают сокращение занятий фитнесом, предоставление стэплеров, скотча и уменьшение частоты замены ноутбуков для сотрудников.
В рамках смены оборудования Google приостанавливает обновления для ноутбуков, настольных ПК и мониторов, а также изменяет частоту замены оборудования. В будущем работники Google, не являющиеся инженерами, но нуждающиеся в новом ноутбуке, будут по умолчанию получать Chromebook, вместо широкого спектра предложений, включая Apple MacBook, которые ранее были доступны работникам.
Кроме того, сотрудники больше не смогут тратить средства на смартфоны, если они есть в наличии в компании. Если им потребуется аксессуар стоимостью свыше $1000, которого нет в наличии в компании, работники должны будут получить разрешение от директора или выше.
В рамках инициативы по экономии средств Google уже прекратил раздавать степлеры и скотчи по всей компании. В случае необходимости работники должны брать их на стойке администратора. Сообщается, что Google также отказался оплачивать уволенным работникам оставшиеся ранее оплачиваемые декретные и медицинские отпуска.
Эти меры по сокращению расходов проходят в то время, когда Google, принадлежащая корпорации Alphabet, продолжает наибольшее сокращение расходов почти за два десятилетия своего существования как публичной компании. В январе Google объявила, что ликвидирует 12 тысяч рабочих мест, что составляет около 6% ее рабочей силы, в связи с замедлением роста продаж после рекордного роста численности работников в 2020 и 2021 годах.
В своем электронном письме Порат признает, что увольнения были «самым тяжелым решением, которое нам пришлось принять как компании». Несмотря на меры по сокращению расходов, Google утверждает, что будет продолжать предлагать лучшие льготы, преимущества и удобства для сотрудников.
