«Трудное решение»: Google увольняет 12 000 сотрудников

Google сократит 12 000 сотрудников, сказал генеральный директор компании Сундар Пичаи. По его словам, он берет на себя полную ответственность за это решение, но приводит причину «иной экономической реальности» и стремительного роста компании за последние два года, что привело к найму дополнительных сотрудников. Вот обращение Пичаи в полной форме:

“Гуглеры,

Я должен поделиться тяжелыми новостями. Мы решили сократить нашу рабочую силу примерно на 12 000 должностей. Мы уже отправили отдельное электронное письмо сотрудникам в США, которые затронуты этим. В других странах этот процесс займет больше времени из-за местных законов и практики.

Это будет означать прощание с невероятно талантливыми людьми, которых мы приложили много усилий, чтобы нанять и с которыми нам нравилось работать. Я глубоко сожалею об этом. Тот факт, что эти изменения повлияют на жизнь пользователей Google, возлагает на меня тяжелое бремя, и я беру на себя полную ответственность за решения, которые привели нас к этому.

За последние два года мы пережили периоды резкого роста. Чтобы соответствовать этому росту и стимулировать его, мы наняли сотрудников, которые работали в другой экономической реальности, чем та, с которой мы сталкиваемся сегодня.

Я уверен в огромных возможностях, которые открываются для нас благодаря силе нашей миссии, ценности наших продуктов и услуг и нашим ранним инвестициям в ИИ. Чтобы в полной мере воспользоваться этим, нам нужно будет сделать непростой выбор.

Поэтому мы провели тщательный анализ всех продуктовых линеек и функций, чтобы убедиться, что наши сотрудники и роли соответствуют нашим высшим приоритетам как компании. Роли, которые мы сокращаем, отражают результаты этого анализа. Они применяются к алфавиту, областям продуктов, функциям, уровням и регионам.

Гуглер, который покидает нас: Спасибо за вашу тяжелую работу, чтобы помочь людям и предприятиям по всему миру. Ваш вклад был неоценим, и мы благодарим вас за это.

Хотя этот переход будет нелегким, мы будем поддерживать наших сотрудников в их поиске следующей возможности.

В США:

• Мы выплатим сотрудникам заработную плату за весь период уведомления (минимум 60 дней).
• Мы также предложим выходное пособие в размере 16 недель зарплаты плюс две недели за каждый дополнительный год работы в Google и ускорим как минимум на 16 недель право на получение GSU (возможность продать акции компании – прим. ред.).
• Мы выплатим бонусы за 2022 год и остаток отпуска.
• Мы предложим 6 месяцев медицинского обслуживания, услуг по трудоустройству и иммиграционной поддержки для тех, кто пострадал от этого.

За пределами США мы будем поддерживать сотрудников в соответствии с местной практикой.

Как компания с почти 25-летней историей, мы неизбежно проходим через сложные экономические циклы. Это важные моменты для того, чтобы заострить наше внимание, реструктурировать нашу базу затрат и направить наши таланты и капитал на наши самые высокие приоритеты.

Ограничения в одних областях позволяют нам делать большие ставки в других. Переориентация компании на искусственный интеллект несколько лет назад привела к революционным достижениям в нашем бизнесе и во всей отрасли.

Благодаря этим ранним инвестициям продукты Google стали лучше, чем когда-либо. И мы готовимся делиться совершенно новыми функциями с пользователями, разработчиками и компаниями. У нас есть широкие возможности для внедрения искусственного интеллекта во все наши продукты, и мы готовы подойти к этому смело и ответственно.

Вся эта работа является продолжением «здорового пренебрежения к невозможному», которое с самого начала было основой нашей культуры. Когда я смотрю на Google сегодня, я вижу тот же дух и энергию, направляющие наши усилия. Вот почему я сохраняю оптимизм в отношении нашей способности выполнять нашу миссию даже в самые трудные дни. Сегодняшний день, безусловно, один из них.

Я уверен, что у вас есть много вопросов о том, как мы собираемся двигаться дальше. В понедельник мы организуем встречу. Следуйте инструкциям в календаре. До тех пор, пожалуйста, позаботьтесь о себе, пока вы принимаете эту сложную новость. Если вы только начинаете свой рабочий день, пожалуйста, не стесняйтесь работать из дома сегодня.

– Сундар”

Генеральный директор Google сказал в своем заявлении, какие продукты компании будут затронуты таким массовым сокращением. Однако, по крайней мере, для самих сотрудников в США увольнения не должны быть слишком большой проблемой, ведь согласно последнему опросу, технические специалисты быстро находят новую работу.