Work.ua: война повлияла на зарплаты 75% украинцев

Сайт по поиску работы Work.ua представил исследование зарплат украинцев в военный период. В опросе приняли участие 600 работодателей и 20 000 работников, работающих на самых распространенных должностях.

Влияние войны на рынок труда: 30% респондентов потеряли работу

Эпидемия коронавируса и война повлияли на количество респондентов, работающих отдаленно (16%) или в гибридном формате (22%). Однако из-за специфики должности 62% опрошенных работают в офисе, магазине, аптеке и т.д. Почти 18% участников опроса из-за войны войны изменили город или страну проживания.

Негативное влияние войны ощутили на себе 30% респондентов, которых сократили или уволили (19%), или закрылась сама компания (11%). Но большинство работодателей сохранили рабочие места своим работникам:

• 33% респондентов ответили, что компания поначалу приостановила свою деятельность, но потом работники вернулись к работе;
• 27% опрошенных рассказали, что война никак не отразилась на их занятости.

Портрет современного работника: чем выше образование, тем выше зарплата

Подавляющее большинство персонала – 93% – работает в украинском бизнесе. Причем две трети работодателей — компании с историей более 10 лет.

Украинские работники – образованные люди. Большинство респондентов имеют высшее образование:

• 66% оканчивали институты, академии, университеты;
• 25% имеют профессионально-техническое образование;
• 9% имеют среднее образование и обучались в школах, лицеях и гимназиях.

В общем, наблюдается взаимосвязь между образованием и размером зарплаты. К примеру, продавцы-консультанты с высшим образованием получают более высокую зарплату.

На графике изображен размер зарплат продавцов-консультантов в зависимости от типа образования. Столбики на диаграмме обозначают медианную зарплату.

Почти половина респондентов изучала английский язык и владеет им на элементарном уровне и выше. Чуть более 6% из них знают язык на высоком уровне:

• Beginner (новичок) – 32%;
• Не изучали – 23%;
• Elementary (элементарный) – 22%;
• Intermediate (средний) – 16%;
• Upper-Intermediate (выше среднего) – 5%;
• Advanced (продвинутый) – 1%;
• Proficient (совершенное владение языком) – 0,3%.

При этом уровень зарплаты может быть напрямую связан со знанием языка, поскольку позволяет специалисту работать с иностранными клиентами. Ниже проиллюстрирована связь между уровнем зарплаты и уровнем знания английского языка на примере менеджеров по продажам / менеджеров по работе с клиентами.

Самые высокие зарплаты у менеджеров по продажам с уровнем английского Proficient и Advanced. Чтобы получать больше, нужно владеть языком в совершенстве или на продвинутом уровне. Все остальные уровни не дают существенных преимуществ.

Столбики на графиках означают медиану зарплаты.

Зарплаты глазами работников: в четверти опрошенных зарплата не изменилась

На вопрос “Как война повлияла на вашу зарплату?” четверть опрошенных отметили, что зарплата не изменилась, а в 16% сократилась незначительно. В то же время у 3% респондентов зарплата увеличилась. Среди негативных последствий войны – сокращение работников (19%) и значительное сокращение зарплат (36%).

Примечательно, что почти десятая часть компаний привязала зарплаты к курсу иностранной валюты, остальные продолжают платить зарплаты в гривне независимо от курсовых колебаний.

Большинство работников (65%) не получают бонусов за свою работу. У остальных работников самый популярный вид бонуса – до 20% от зарплаты (это 16% респондентов).

Большинство опрошенных (71%) сообщили, что оформлены официально и работают по трудовой книжке. В качестве ФЛП оформлены 5% работников, по гражданско-правовому или трудовому договору устроены 1% работников. Нет официального трудоустройства 22% опрошенных.